【本网讯】为进一步做实做细学生培养工作，规范教研室宣传工作机制，夯实专业人才培养质量，人力资源管理教研室召开专题工作会议，教研室全体教师参加本次会议。会议围绕学生思想引导、新生专业教育、一对一导师制建设、教研室对外宣传等重点工作展开研讨部署，明确工作任务，压实工作责任。

会上，针对学生教育管理工作，教研室重点研讨新生专业引导相关举措。会议指出，新生刚步入大学校园，存在对专业认知不足、专业信心有待加强等现实问题，全体教师要强化学生工作责任意识，做好新生的思想疏导与专业认知教育，帮助学生充分认识人力资源管理专业的课程体系、实践资源与就业发展前景，树立专业认同感与学习自信心。通过教师与学生一对一结对的模式，面向新生开展学业规划指导、专业认知引导、学习生活答疑等工作。导师将定期与结对学生开展沟通交流，及时掌握学生思想动态与学习困惑，为学生提供个性化的学业建议，做好全过程陪伴式育人，助力新生尽快适应大学学习生活，筑牢专业学习根基。

会议同时对教研室对外宣传工作提出规范化要求。会议强调，要高度重视教研室宣传阵地建设，建立健全工作记录与新闻报送机制。要求做好各类教研会议、教学活动的过程资料留存，规范完成会议记录整理；对教研室开展的教学研讨、学生活动、师资培训等各项工作，及时完成新闻稿撰写报送，讲好专业建设故事，充分展示教研室教学改革、人才培养的工作成效，扩大专业影响力。

会议最后强调，全体教师要统一思想，把学生培养、宣传规范等各项工作落到实处，做到任务到人、执行到位。要将学生成长放在工作重要位置，发挥导师制的育人实效；同时用好宣传窗口，全方位展现教研室建设成果，多措并举推动人力资源管理专业建设水平持续提升。

下一步，人力资源管理教研室将以本次会议部署为抓手，有序推进一对一导师制落地实施，持续做好新生专业信心培育，严格落实宣传材料报送规范，以扎实的教研与学生工作，推动专业内涵建设再上新台阶。

稿件来源：人力资源管理专业教研室

撰稿人：胡 宙

摄影：胡 宙

初审：胡 宙

复审：吴泽雄

终审：梁春树