人才强国战略是国家发展的重大战略，人才资源也是企业兴盛的首要资源。人力资源管理专业人才，从事为企业“选才”“用才”“育才”“留才”的重要工作，对企业的经营发展起着至关重要的作用，其人才价值日显高涨。人力资源管理专业更成为一个紧缺热门的专业。
本校人力资源管理专业是广东省人力资源研究会副会长单位，2010年开始招收专科学生，2016年升为本科，2020年获得学士学位授予权，2023年开设数智人力资源管理班（特色班），并获批成为校级一流专业建设点。专业按照“产教融合、三元协同”的培养模式，以“数智化+应用型”为核心定位，培养掌握数字化人力资源管理技术、具备扎实业务实操能力、适应智能时代发展的高素质复合型应用人才。教学以就业为导向，构建多元实践能力培养体系，注重实践教学提升学生实操技能；强调科研促进教学，突出培养学生创新创业能力。
专业构建“3+2+1”模块化专业教育课程平台，以专业基础、核心、拓展模块筑牢理论根基，以实验、实习实践模块强化应用能力，以数智化融合特色模块突破传统培养局限，实现理论学习、实践应用与数智技能的深度融合。同时将课程按照“课-赛-证”融通的方式融合，专业教师指导学生获得省级及以上级别竞赛一等奖及以上级别奖项近20项，省级及以上级别竞赛获奖100余项，多次获得全国人力资源管理知识技能竞赛奖项；并且，本专业学生毕业前便可考取国家专业职称、资格证书。
教学团队实力雄厚，拥有清华大学博士、北京师范大学博士和QS世界大学排名前200院校毕业的海外留学博士，全体教师超6成是来自企业的实战专家。专业专任教师近3年获得省级及以上级别教学成果奖8项、主持或参与省级及以上级别课题十余项、承担企业委托项目10项、发表论文近200篇。
专业拥有5间专属校内实验实训室和8套实验实训教学软件，校外实训实习基地7家。校内校外实践教学条件充足，覆盖人力资源全业务场景，为学生提供从模拟操作到实地实训的全流程实践平台。专业与企业联合制定人才培养方案、开展科研项目、互聘师资，企业一线专家全程参与教学，让学生直面行业前沿动态与真实业务场景，破解应用型人才培养“实训短板”难题。
