【本网讯】为扎实推进毕业生就业工作，深化校企协同育人机制，拓宽学生实习就业渠道、搭建优质就业平台，5月28日，大健康与管理学院副院长邹剑峰带队，学院办公室主任陈海松、人力资源管理专业江伟老师、23人力数智实验班学生陈思宇一行四人，前往智联招聘广州分公司开展访企拓岗专项走访交流活动。智联招聘广佛邕区域总经理吕海、华南区猎头事业部总监洪占挺、交付中心经理陈桂玲对学院一行的到访表示热烈欢迎，并全程陪同交流。

走访交流伊始，吕海总经理代表智联招聘广州分公司对学院师生的到来致以诚挚欢迎，带领学院师生实地参观了企业办公区域、业务运营中心、人才服务展厅等功能区域，直观展示了企业现代化办公环境、团队架构、业务流程以及企业文化建设成果，让师生们近距离感受企业的发展氛围与行业发展前沿态势。

参观结束后，双方围绕校企合作、人才培养、学生实习就业、专业共建等核心议题开展了深入座谈交流。吕海总经理详细介绍了企业发展历程、业务布局、经营规模以及广佛邕区域整体运营情况。作为国内知名的人力资源服务龙头企业，智联招聘深耕人力资源行业多年，涵盖人才招聘、猎头服务、人才测评、校企合作、就业指导等多元化业务，拥有成熟的人才培养体系和广阔的职业发展平台，与全国多所高校建立了长期稳定的校企合作关系，为高校学子提供了大量优质的实习、就业岗位。邹剑峰副院长首先对智联招聘的热情接待表示感谢，并简要介绍了学院的办学特色、专业建设、师资力量、人才培养目标以及人力资源管理专业的发展现状。他表示，人力资源管理专业聚焦数智化人才培养，紧扣新时代人力资源行业转型升级趋势，着力培养适配新媒体、大数据、智能化发展的复合型人力资源管理人才，专业定位与智联招聘的业务发展和人才需求高度契合。希望以本次走访为契机，深化与智联招聘的全方位合作，搭建常态化沟通桥梁。一方面依托企业优质行业资源，为学生提供真实的岗位实习、项目实践机会，提升学生岗位实操能力和职业素养；另一方面借助企业行业优势，反哺专业课程建设、实践教学改革，推动专业人才培养方案与行业岗位需求精准对接，从根本上提升人才培养质量，助力学生高质量就业。

此外，双方还就校企合作落地细节展开细化磋商，围绕学生顶岗实习安排、就业岗位输送、校企师资互访、实践基地共建、就业资源共享等具体内容进行深入探讨，达成了初步合作共识，为后续常态化、深度化校企合作奠定了坚实基础。随行学生陈思宇也结合自身专业学习情况，就行业发展趋势、岗位能力要求、实习成长规划等问题与企业负责人进行交流，收获了宝贵的行业经验和职业发展建议。

此次访企拓岗专项活动，不仅进一步拓宽了人力资源管理专业学生的实习就业渠道，精准对接了行业企业人才需求，也为学院优化专业人才培养方案、深化实践教学改革、提升育人实效性提供了有力支撑。

撰稿人：陈海松

摄影：陈思宇

初审：陈海松

复审：周韵儿

终审：邹剑峰