【本网讯】为深入推进学校无烟校园创建专项行动，严格落实校园禁烟管理规定，充分发挥教职工示范引领作用，营造文明健康的校园环境，2026年5月21日，人力资源管理专业教研室召开强化教职工无烟校园建设专题会议，教研室全体教职工参会，会议全面传达学校禁烟工作要求，部署教研室无烟校园建设具体工作。

会议首先传达了学校关于强化教职工无烟校园建设的通知精神，明确无烟校园建设的核心目标。会议指出，推进无烟校园创建是校园建设的重要任务，旨在为师生打造清新整洁的学习工作环境；全体教职工需严格落实禁烟管理规定，履行示范与监督责任，常态化开展禁烟教育；同时要以自身言行发挥示范引领作用，引导学生树立健康文明的生活理念，助力学生全面成长。

会上，全体教职工集中学习了校园禁烟具体要求。会议强调，教职工严禁在教学区、办公区、宿舍区、图书馆、体育馆、食堂等校园所有公共场所吸烟，坚决杜绝流动吸烟、随手乱扔烟头等不文明行为；要主动承担禁烟教育与监督责任，发现吸烟行为及时劝阻，以自身文明行为为学生树立榜样；全体教职工需主动学习控烟知识，积极配合学校禁烟宣传、监督巡查等工作，主动参与无烟校园建设。

会议重点解读了学校无烟校园建设的刚性保障措施。学校将教职工禁烟遵守情况纳入年度考核、师德考核，并与评先评优、职称晋升直接挂钩；对违反禁烟规定的教职工，将按学校方案严肃处理；若单位内出现多人违规情形，将取消该单位年度评先评优资格，以严格管理推动禁烟要求落地见效。

教研室副主任吴泽雄就落实禁烟工作提出要求，全体教职工要提高思想认识，深刻把握无烟校园建设的重要意义，明确自身示范引领职责；要自觉遵守校园禁烟各项规定，将禁烟责任融入日常工作，做到以身作则、率先垂范；要携手共建无烟校园，主动守护校园清新环境，形成“人人参与禁烟、人人守护无烟校园”的良好氛围。

此次会议进一步明晰了工作要求、压实了工作责任。下一步，人力资源管理专业教研室将严格遵照学校部署，把无烟校园建设要求落到实处，以实际行动践行禁烟承诺，为打造文明、健康、和谐的校园环境贡献教研室力量。

稿件来源：人力资源管理专业教研室

撰稿人：房丛丛

摄影：房丛丛

初审：房丛丛

复审：吴泽雄

终审：梁春树